開発した想い

動画選考は「選考の効率化には役立つが、
離脱者が増加してしまうことが最大の懸念」というご意見が多数を占めるものと推測しております。

離脱者が多少増えてしまうことは避けることができませんが、

♦︎60秒の録画回答すら対応してくれない人材は、内定を出しても恐らく辞退される

♦︎エントリーしている企業からの案内を"スルー"するような人材は貴社で活躍する優秀な人材ではない

このように割り切って良いと考えております。

上記のような観点からもLIBREC(リバレク)は効率的に一次フィルターをかけられるツールであると確信しております。※LIBREC(リバレク)は60秒以内で回答できる質問を一つ貴社側で設定いただき候補者に録画回答いただくシステムです。

人事の皆さまにはジャッジに時間をかけるのではなく、母集団形成、エージェントとの関係構築、採用したい人材へのアトラクト(魅力付け)に時間を費やしていただきたいという想いからLIBREC(リバレク)を開発いたしました。ジャッジにかける時間を上手く削減することで結果的に採用目標も達成できるのではと考えております。

【圧倒的なコストパフォーマンス】

動画選考に必要な機能のみを搭載しているため、圧倒的なコストパフォーマンスを
実現しております。他社様が提供している動画選考システムと比較すると
1/3〜1/4程度のコストでご利用可能です。

LIBREC(リバレク)でできること

貴社側で質問を設定いただき、
回答いただきたい候補者専用の面接リンクを発行

送付

あとは録画いただくのを待つだけ・・・・。

(録画完了後は自動で貴社の専用ページに動画がアップロードされます)

・人材ごとの面接リンク発行
・質問の設定
(動画で質問を作成いただくことも可能です)
・録画内容の確認
・提出者と未提出者の確認

想定ご利用シーン

書類選考で合格とするか不合格とするか迷った場合
面接のマンパワーが不足している場合
効率良く一次フィルターをかけられたい場合
(外国人採用企業様)
日本語力を事前に確かめておかれたい場合

ご利用料金

機能を極めてシンプルにしたことによる
圧倒的な安さ

年間利用料＋都度払いで無駄なく安心・・・・・・

初期導入費用

¥0

年間利用料

¥150,000(+税)

年間利用料をお支払いいただいた後は面接リンク発行ごとに500円(+税)を請求させていただきます。

(リンク発行ごとのご請求に関しては3ヶ月に一度まとめて請求させていただきます)

他社比較

事業責任者

船橋悠

Yu Funabashi

株式会社Liberty Bridge 代表取締役(2016年1月〜)

1988年9月25日生まれ
8歳〜13歳までの約5年半をドイツで過ごす。
2011年3月に早稲田大学社会科学部を卒業後、新卒でソニー株式会社へ入社。
主にヨーロッパ市場におけるマーケティングに従事。
2014年8月にソニー株式会社を退職、以降は現在に至るまで
一貫して転職支援及び採用コンサルティング業務に従事。

高校時代は早稲田実業の5番打者として2006年夏の甲子園優勝を経験。(大会打点王)中学高校共に日本代表としてアメリカで行われた国際試合に出場。